物业强制保安敬礼合法吗？

在物业管理行业中，物业对保安的管理规范和要求是保障小区或物业区域安全与秩序的重要组成部分，当物业强制要求保安敬礼时，这一行为是否合法就成了一个值得探讨的问题。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规禁止物业要求保安敬礼，物业作为管理方，有权根据自身的服务定位和管理需求，制定一系列的服务标准和人员行为规范，以提升整体的服务形象和品质，敬礼在很多情况下被视为一种礼貌和尊重的表达，如果物业将其作为提升服务质量、展现良好形象的一项措施，本身并无明显的违法之处。

但同时，我们也需要从另一个角度来审视这一问题，保安与物业之间是建立在劳动合同基础上的雇佣关系，物业在制定管理规范和要求时，应当遵循《劳动合同法》等相关法律法规，不能侵犯保安的合法权益，如果物业强制保安敬礼的要求超出了合理的工作范围，或者在未给予相应合理报酬和保障的情况下，给保安增加了额外的负担，那么这种强制行为可能就存在不合理性甚至违法性。

如果物业要求保安在非工作时间或者超出正常工作强度的情况下进行敬礼，导致保安的休息权、健康权等受到侵害，保安可以依据相关法律维护自己的权益，如果物业以不敬礼就进行不合理的罚款、辞退等威胁手段来强制保安执行敬礼要求，也是违反法律规定的。

物业强制保安敬礼不能简单地判定为合法或者不合法，需要综合考虑具体的情况和是否侵犯了保安的合法权益，物业在制定和执行管理要求时，应当在合法合规的前提下，充分考虑员工的利益和感受，以达到提升服务质量和保障员工权益的平衡。