物业总让我当保安，合理吗？

在物业工作中，经常会遇到各种各样的情况和任务安排，最近就有这样一个现象，物业似乎把什么事都安排给员工去充当保安的角色，这到底是怎么回事呢？

从物业的角度来看，保安岗位在整个小区或物业区域的管理中起着至关重要的作用，保安负责维护区域内的安全秩序，保障居民的生命和财产安全，当遇到一些临时性的安保需求，比如举办大型活动需要加强现场秩序维护、有突发的安全隐患需要人员看守等情况时，物业可能会觉得让其他员工暂时充当保安是一个比较便捷的解决方案，这样可以快速调配人力，应对紧急状况，避免因人员不足而导致安全管理出现漏洞。

对于被安排去当保安的员工来说，这可能就存在一些问题，他们可能并不具备专业的保安技能和知识，保安工作需要掌握一定的安全防范技巧、应急处理方法以及相关的法律法规知识，普通员工没有经过系统的培训，在面对一些复杂的安全问题时，可能无法有效地进行处理，甚至可能会因为处理不当而导致更严重的后果，这也会增加员工的工作负担和压力，员工原本有自己的本职工作，如果还要额外承担保安的职责，可能会导致工作效率下降，影响到本职工作的完成质量，同时也容易让员工产生疲惫和不满情绪。

物业应该如何解决这个问题呢？物业应该合理规划人力资源，确保保安岗位有足够的人员配置，避免在遇到突发情况时过度依赖其他员工，可以根据物业区域的实际情况，制定科学的人员编制和排班计划，提高保安工作的稳定性和专业性，对于一些临时性的安保需求，可以考虑通过与专业的保安服务公司合作，或者组织志愿者等方式来解决，而不是一味地让其他员工去充当保安。

对于员工来说，如果遇到物业总是安排自己去当保安的情况，也应该及时与物业管理层进行沟通，表达自己的想法和担忧，员工也可以建议物业提供相关的培训，提升自己在保安方面的技能和知识，以便在必要时能够更好地完成任务。

物业在安排工作时需要综合考虑各方面的因素，既要保障区域的安全秩序，又要充分考虑员工的实际情况和需求，才能实现物业工作的高效运行和员工的满意度提升。