物业公司职称由什么部门评定？

在物业管理行业中，物业公司员工的职称评定是众多从业者关注的问题，物业公司职称究竟由什么部门来评定呢？这需要根据不同的职称类型来确定。

初级职称，对于物业公司员工的初级职称，一般是由当地的人力资源和社会保障局下属的职称改革办公室来评定，这些初级职称涵盖了物业管理员、助理物业管理师等，物业从业人员可以通过向所在地区的人社局提交相关材料，包括个人身份证明、学历证书、工作经历证明以及考试成绩等，人社局会依据相关的评定标准和程序，对申报人员进行审核和评定，初级职称的评定相对较为注重申报人员的基本专业知识和工作经验，通过评审后，申报人员即可获得相应的初级职称证书。

中级职称的评定则相对更为严格和复杂，中级职称的评定也是由各地的人力资源和社会保障局主导，但可能会联合当地的建设主管部门共同进行，例如物业管理师等中级职称，在评定过程中，除了考察申报人员的学历、工作年限、业绩成果外，还会对其专业技能和管理能力进行综合评估，申报人员需要提交详细的工作业绩报告、专业论文等材料，当地建设主管部门会根据行业特点和实际需求，参与制定评定标准和审核申报材料，以确保评定出的中级职称人员具备相应的专业水平和管理能力，能够在物业管理工作中发挥重要作用。

至于高级职称，如高级物业管理师等，其评定往往由省级甚至国家级的相关部门来组织，通常会由省级人力资源和社会保障厅会同省级建设厅等相关部门，组成专门的评审委员会，这个评审委员会的成员包括行业内的专家、学者和资深管理人员等，高级职称的评定不仅要求申报人员在物业管理领域有深厚的专业知识和丰富的实践经验，还需要有一定的科研成果和行业影响力，申报人员需要提交高水平的专业论文、科研项目报告、重大业绩案例等材料，评审委员会会对申报人员进行全面、深入的评审，经过严格的审核和答辩等环节，最终确定是否授予高级职称。

物业公司职称的评定部门因职称等级而异，从地方的人力资源和社会保障局到省级乃至国家级的相关部门，都在不同职称评定中发挥着重要作用，物业从业人员要了解清楚不同职称评定的要求和流程，按照规定准备好相关材料，积极参与职称评定，以提升自己在行业内的专业地位和竞争力。